阿拉伯联合酋长国的数字营销技巧 在中东， 的决策者发现很难担任技术职位，尤其是在数据分析、云、人工智能、移动技术、机器学习和高级安全领域。随着公司意识到他们需要在人与技术之间取得平衡，因此也需要解决问题和批判性思维等软技能。由于大流行，阿联酋的人口最多减少了 ，因此数字技能将受到高度重视。 澳大利亚的数字营销技巧 皇家墨尔本理工大学的一份新报告显示，澳大利亚 的工作现在需要数字技能，并且需要 名新技术工作者跟上数字转型的步伐大流行后三分之。
的澳大利亚专业人士认为他们的工作发生了变化，而四分之一的人表示他们不具备完成级的数字营销商 爱尔兰的数字营销技巧 在爱尔兰，许多技术领导者认为学校没有为学生提供数字 危地马拉 WhatsApp 号码列表 技能，这意味着许多毕业生离开时缺乏稀缺的数字知识。由于缺乏培训或技能提升，一半的爱尔兰成年人缺乏基本的数字技能。人才的缺乏阻碍了爱尔兰企业的数字化转型和创新。 菲律宾的数字营销技巧 随着技术的进步和对数字化程度更高的菲律宾的承诺，数字化将为经济贡献 亿美元。
对数字技能的需求正在上升。 研究发现，菲律宾企业需求的前 大技能是数据科学家、应用程序开发分析师、后端开发人员、全栈工程师和销售开发代表。公司也在寻找适应性强、有弹性和创业精神的员工。 英国的数字营销技巧 英国专家表示，数字技能对于疫情过后的经济复苏至关重要。与爱尔兰类似，一半的英国雇主认为离校生和毕业生不具备在劳动力市场竞争所需的足够高级数字技能，而 的雇主认为缺乏数字人才将对其底线产生负面影响。 全球数字营销人员的平均工资 正如您所见全球对数。